Occuper ses congés à une action solidaire?
De très nombreuses associations permettent désormais aux salariés de s’engager dans des congés solidaires, financés par leur entreprise. Pour des durées de 2 à 4 semaines, il s’agit d’apporter son concours à des actions de développement dans le Tiers-Monde (et même en France). On vient y développer des compétences techniques, pédagogique ou matérielles. Pas de “bricolage” ou d’initiatives personnelles mais des opérations placées sous la responsabilité d’ONG locales d’écoles, ou de structures communautaires. Le coût de ces missions peut être supporté par l’employeur ou la formation professionnelle. Alors pourquoi ne pas passer de la plage en paréo à l’observation de la migration des éléphants dans la savane?
Le congé solidaire est régi par la loi du 5 février 1995.
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